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濟南四建集團中層管理骨干綜合能力提升培訓班開班
發表日期:2019-04-01 閱讀:804 次



陽春三月,春意盎然。經過近3個月的精心籌劃和周密安排,3月28日上午,“濟南四建集團中層管理骨干綜合能力提升培訓班”開班儀式在美麗的山東建筑大學校園隆重舉行。


山東建筑大學校長靳奉祥、副校長吳彬,管理工程學院黨委書記王海滋、院長桑培東,集團公司黨委書記、董事長曹曉巖,黨委副書記、紀委書記趙吉剛等領導出席開班儀式??嘁鞘接繕蕉ㄖ笱Ц斃3の獗蛑鞒?。


山東建筑大學校長靳奉祥教授首先代表學校向參訓班的35名學員表示熱烈的歡迎,并向長期以來關心支持學校發展的濟南四建集團表示衷心的感謝。靳校長指出:2019年初山東建筑大學與濟南四建集團簽署了戰略合作框架協議,為雙方共建技術交流平臺、實習實踐基地、企業人才培訓培養、推動技術轉化與推廣等多方面奠定了堅實的基礎。此次中層領導干部培訓,既是提升濟南四建集團后備人才綜合素質的需要,又是對山東建筑大學辦學水平的支持與信任,必將對推動雙方的建設發展帶來新的機遇和動力。山東建筑大學將以此次培訓班教學合作為契機,繼續深化校企雙方交流合作,為濟南四建集團新階段跨越發展提供強有力的智力支持和技術支撐。


集團公司黨委書記、董事長曹曉巖隨后做了重要講話。曹董事長首先代表集團公司對山東建筑大學向此次培訓班提供的全力支持和幫助表示衷心的感謝。曹董事長指出:二十余年來,濟南四建集團與山東建筑大學優勢互補、相互促進,實現了多層次、寬領域的合作共贏,成為校企合作的典范。此次首期“濟南四建集團中層管理骨干綜合能力提升培訓班”的舉辦,也是今年初雙方“校企戰略合作”內容的具體落實,也是雙方合作的持續深入。


當前濟南四建集團正處于“戰略跨越發展”的機遇期和關鍵期,處于“新舊動能轉換”的換擋期和提速期,如何讓我們駕馭企業發展的能力和綜合管理水平與企業快速發展相匹配,關鍵在干部,特別是中青年干部。當前集團公司在干部隊伍梯隊建設、知識結構、綜合素質等方面與國內優秀的企業相比,還存在一定的差距。必須下大氣力著手解決。優秀青年人才的培養,不僅事關企業的薪火相傳和長遠發展,更決定企業的現在。


曹董事長對此次培訓班參訓學員提出四點要求:

一、敢于擔當,增強使命感和責任感;

二、勤奮學習,補齊知識結構短板;

三、善于思考,強化學習與實踐的結合;

四、嚴守紀律,嚴格遵守學校和集團的各項培訓規定。


最后,曹董事長告誡各位學員要踏實學習、大膽實踐,不辱使命、不負重托。


開班儀式最后,學校領導、集團公司領導共同與參訓人員合影留念。